Goede work-life-balance, zo blijkt uit medewerkers-tevredenheidsonderzoeken
Uitstekend salaris passend bij directorniveau
Goede pensioenregeling
Persoonlijke coaching door een Development Manager
Uitgebreide opleidings- en ontwikkelmogelijkheden
Hybride werken
Mentale ondersteuning via externe professionals
Informele, ambitieuze werkomgeving met veel autonomie
Regelmatige sociale activiteiten en teaminitiatieven
Over jou
Afgeronde AA opleiding
Minimaal 15 jaar ervaring binnen accounting & reporting bij een accountantskantoor
Ervaring op senior management- of directorniveau
Sterk vaktechnisch en inhoudelijk onderlegd, met focus op reporting en advisering in brede zin
Uitstekende beheersing van Nederlands én Engels
Ervaring in relatiemanagement en het uitbouwen van klantrelaties
Ondernemende, proactieve en resultaatgerichte mindset
Sterke communicatieve en sociale vaardigheden
Sterke IT affiniteit
Waarom Crowe Peak?
Goede work-life balance
Internationale focus
Persoonlijk karakter
Director Accounting & Reporting
Jij als Director Accounting & Reporting bij Crowe Peak. De perfecte combinatie.
Over Crowe Peak
Crowe Peak is een toonaangevende fullserviceorganisatie met expertise op het gebied van Audit & Assurance, Accounting & Reporting, Tax & Legal, Consulting & Technology, Global Mobility & Payroll en IT Assurance & Security services. Met 175 professionals verspreid over onze kantoren in Amsterdam, Rotterdam en Nijmegen combineren wij topkwaliteit met een persoonlijke en informele werksfeer. Vanuit hechte teams ondersteunen wij organisaties met internationale ambities bij uiteenlopende vraagstukken in een continu veranderende omgeving.
We hebben een landelijke klantenportefeuille, voornamelijk bestaande uit middelgrote en grotere MKB-ondernemingen, en zijn volop in beweging. Door de groei van onze organisatie en onze dienstverlening is deze vacature ontstaan: een mooie kans om mee te bouwen aan de verdere ontwikkeling van Crowe Peak én onze klanten.
Director Accounting & Reporting
Kwaliteit leveren. Dat is wat jou drijft. Jij bent een ervaren accountant die richting geeft, kansen ziet en anderen daarin meeneemt. Met jouw vaktechnische expertise, ondernemerschap en gevoel voor mensen bouw je aan duurzame klantrelaties én sterke teams. Je denkt vooruit, handelt doelgericht en benut technologische ontwikkelingen om dienstverlening continu te verbeteren. Tegelijkertijd weet je dat persoonlijk contact daarin het verschil maakt.
Daarom pas jij perfect bij Crowe Peak.
Bouwen aan (internationale) groei
Je komt terecht in een organisatie waar ambitie en een persoonlijke cultuur hand in hand gaan. Binnen Crowe Peak werk je in een omgeving met veel vrijheid, vertrouwen en aandacht voor mensen. In deze rol ligt jouw focus op het bedienen én verder uitbouwen van een (internationale) klantenportefeuille. Je bent een stevige gesprekspartner voor klanten, bouwt aan duurzame relaties en signaleert kansen om hen nog beter te ondersteunen. Met jouw vaktechnische kennis en gevoel voor de klant weet je kwaliteit en groei op een natuurlijke manier te combineren.
Jouw rol in het team
Als Director Accounting & Reporting ben je eindverantwoordelijk voor een eigen klantenportefeuille en speel je een belangrijke rol in de verdere uitbreiding daarvan. Je:
Stuurt complexe accounting & reporting opdrachten aan
Begeleidt en ontwikkelt teams op zowel vaktechnisch als persoonlijk vlak
Bouwt en onderhoudt duurzame klantrelaties als trusted advisor
Signaleert commerciële kansen bij bestaande en nieuwe klanten en werkt intensief samen met andere specialisten en servicelines om cross-selling kansen te realiseren.
Maak kennis met Crowe Peak
Herken jij jezelf in deze rol en denk je dat jij en Crowe Peak een perfecte match zouden kunnen zijn? Laten we dat ontdekken! Bel met Annemarie Pierik (Recruiter) voor het maken van een afspraak voor een oriënterende kennismaking: 06-24908713. Of stuur een mail: recruitment@crowe-peak.nl.
Lees volledige vacature
Wat gaat er gebeuren?
1
Succesvolle sollicitatie
Jouw sollicitatie is binnen! Fantastisch! We bekijken zo snel mogelijk of jouw profiel past binnen de functie en Crowe Peak en nemen contact op voor een kennismaking.
2
Interviews
Als uit ons eerste contact blijkt dat jij en Crowe Peak misschien wel de perfecte combinatie vormen plannen we interviews in. Dit zijn twee of drie gesprekken met verschillende spelers uit ons team.
3
Beoordeling
Na ieder gesprek ontvang je zo snel mogelijk terugkoppeling. Wel zo prettig! Zijn alle gesprekken goed verlopen? Dan doen we je een voorstel om bij Crowe Peak te komen werken.
4
Welkom in het team
Contract getekend, handen geschud: welkom in ons team! Bij Crowe Peak zijn we enorm blij met iedere nieuwe collega die zich aansluit en we wachten je dan ook met open armen op. Op je eerste werkdag staat gelijk een leuk en professioneel onboarding programma voor je klaar.