“Elke dag werk ik met mensen die professioneel willen groeien, in een organisatie die dat volop stimuleert.”

“Het is inspirerend om elke dag te werken met like-minded mensen die waarde toevoegen voor de klant, willen leren en groeien en als één team samenwerken. Als team boeken we resultaten en staan we voor elkaar en de klant klaar.” Dat is niet het enige wat Brandon, Manager Audit & Assurance, waardeert aan zijn werkomgeving. “Crowe Peak is een mensenorganisatie, met volop doorgroeimogelijkheden en een goede work-life balance. Je staat dicht bij de klant en kan zelfs door Europa reizen. Zo vlieg ik volgende week voor een nieuw klantproject naar Italië.” 

Crowe Peak Brandon en Martijn

Aandacht voor de mens 

“Wat ik ook heel sterk vind is ons open-door policy. Je kunt letterlijk bij iedereen naar binnenlopen voor een praatje of inhoudelijke vraag. Ongeacht titel, rolniveau of persoon.” Die aandacht voor elkaar zie je ook terug in de onderlinge samenwerking. “We werken echt als één team met elkaar samen. We luisteren naar elkaar en helpen elkaar verder. Het is dan ook het team dat resultaten boekt, niet één individu.” 

Ook als het gaat om je carrièrepad is er aandacht voor het persoonlijke.“Hoe je je werk-privé balans wilt inrichten is zeer persoonlijk. De keuzes die je hierin maakt worden door iedereen gerespecteerd. Er is niemand die verwacht dat je tot ‘s avonds laat of in het weekend doorwerkt of je om 11 uur ‘s avonds belt, als jij dat niet wilt.” 

“Als je je ambities, wensen en verwachtingen uitspreekt, kun je heel ver komen. Er wordt aandachtig naar je geluisterd en het bereiken van je doelen wordt gefaciliteerd. Kortom: je bent absoluut geen nummertje. Dat zie je op veel manieren terug. Als een van de partners belt verwacht je een inhoudelijke vraag, maar ze bellen ook gewoon om even bij je in te checken en te vragen hoe het met je gaat.”

Vrijheid en vertrouwen 

In januari 2021 begon Brandon als Junior Manager. “De Junior positie gaf mij de kans om de bedrijfscultuur, de manier van werken en het klantportfolio beter te leren kennen. Ik kon rustig landen in de organisatie en tegelijkertijd laten zien wat ik in huis heb.” Zijn harde werken bleef niet onopgemerkt en na slechts 6 maanden groeide Brandon door naar Manager Audit & Assurance. “Vanaf dag 1 ervaarde ik vrijheid en vertrouwen. De organisatie wil echt in je investeren en faciliteert waar nodig, zodat jij alle carrièrekansen optimaal kunt benutten. Uiteraard geldt hierbij wel: spreek je ambities uit.” 

Met trainingen en cursussen zorgen we dat we voorop lopen in ons vakgebied en persoonlijke vaardigheden verbeteren. “Ik vond het mooi om te zien dat ik zelfs op zeer persoonlijk vlak werd geholpen: ik kom uit Zuid-Afrika, woon ruim 5 jaar in Nederland en moest het inburgeringsexamen afleggen. Maar een goede cursus Nederlands vinden, bleek lastiger dan gedacht. Gelukkig schoten mijn collega’s te hulp en werd mijn cursus zelfs betaald.” 

Op de vraag hoe het verdere verloop van zijn carrièrepad eruit zal zien, antwoord Brandon stellig. “Je carrière is een marathon geen sprint. Als manager ben ik de verbindende schakel tussen het team, de partners en de klant. Ik vind het belangrijk om die rol eerst te verfijnen en eigen te maken. Ik wil vlieguren maken, klantrelaties verdiepen en het klantportfolio uitbreiden. Daarnaast houd ik graag voldoende tijd over om collega’s te trainen en coachen. Die promotie naar een senior management positie komt daarna wel.” 

Jij en Crowe Peak. De perfecte match. 

Wil jij werken in een betrokken, gepassioneerd team? Zijn zelfregie, groei, persoonlijke aandacht, onderlinge betrokkenheid, goede work-life balance en internationale klanten voor jou onmisbaar? Kom werken bij Crowe Peak.  

Bekijk onze vacatures of lees meer over onze bedrijfscultuur

Auditor Proud Day 2019

Vandaag is het Auditor Proud Day 2019. Dit jaar staat deze dag in het teken van het 5 jarig bestaan van #AuditorProud. Het thema is dan ook ‘5 years later’ en gaat over terugkijken op de professie en eigen ontwikkeling in 5 jaar. Bij Crowe Peak kijken we niet alleen terug op de afgelopen 5 jaar, maar juist ook vooruit naar de mooie ‘Future of Audit’ en vieren we deze dag op alle vestigingen met petit-fours!

 

Vijf nieuwe collega’s gestart!

Crowe Peak verwelkomt vijf nieuwe collega`s.

Klik voor een impressie!

Op 1 februari 2018 zijn er vijf nieuwe collega’s gestart met hun nieuwe uitdaging bij onze organisatie. Op onze Rotterdamse vestiging maakten zij vandaag kennis met alle diensten van Crowe Peak en hebben zij door middel van ons introductieprogramma diverse specialisten gesproken. Onder genot van een uitbreide, verse lunch hebben wij met elkaar kennis gemaakt.

 

De nieuwe medewerkers zijn werkzaam op diverse vestigingen en afdelingen. Zo starten er onder andere een trainee accountancy in Amsterdam en een IT-manager in Rotterdam.

Wij kijken ernaar uit om met deze nieuwe, enthousiaste collega’s te gaan samenwerken.

Ook werken bij Crowe Peak? Neem contact op met Laura Helvensteijn, via 088-2055000.

#work #live #create #searchfortalent #work-lifebalance

Collega`s in Amerika

Klantenbezoek in Amerika

Deze week zijn drie collega`s, Jorgo, Jan en Jade voor de jaarrekeningcontrole van een klant afgereisd naar Fort Wayne, Indiana (USA). Naast het nodige en nuttige audit werk dat verricht zal gaan worden, is er tevens ruimte ingebouwd voor wat aangename tijdsbesteding.

 

Zondag 26 november zijn zij naar Chicago gereden om deze mooie stad te bewonderen en hebben zij tevens een wedstrijd van de Chicago Bulls bezocht. Vanaf maandag gaan ze hard aan de bak bij de klant. Inspiratie genoeg!

Live. Work. Create.

Geslaagde meeloopdag aankomend accountant

Op dinsdag 10 oktober hebben wij  Maarten van der Meulen (18 jaar, VWO- student) de mogelijkheid geboden om een dagje mee te kijken in de accountancykeuken.

Maarten: “Al vroeg ben ik enthousiast geworden voor het vak van Accountant. Na mijn VWO-opleiding wil ik aan het Nyenrode studeren en daarnaast werken bij een Accountantskantoor. Het is een traject van ongeveer 8 jaar, dus ik wil mijn keuze voor welk kantoor ik wil werken bewust maken. Het kantoor heeft uiteraard ook een strenge selectie en wil zo goed mogelijk kennismaken.

Op dinsdag 10 oktober kreeg ik de gelegenheid om een dag samen met twee Accountants van het kantoor Crowe Peak een dag praktijk mee te maken. Ik heb gezien hoe controles worden uitgevoerd en hoe controlegesprekken met de klant worden gevoerd. Het was voor mij een super-leerzame dag. Mijn enthousiasme voor het vak van Accountant is hiermee alleen maar toegenomen. Ik ben Crowe Peak heel erg dankbaar voor het mogelijk maken van deze dag.”

Wij hebben Maarten’s enthousiaste persoonlijkheid als erg inspirerend ervaren en wij wensen hem veel succes met zijn studie!

Kwartaalbijeenkomst april 2017

Kwartaalbijeenkomst in de Markthal, Rotterdam

Woensdag 19 april stond de kwartaalbijeenkomst gepland in de Markthal Rotterdam.

Zoals we gewend zijn, was alles tot in de puntjes geregeld.

Na de borrel werden de cijfers en updates van het eerste kwartaal bekendgemaakt om vervolgens met zijn allen aan te schuiven voor het diner.

Open dag Nyenrode

Afgelopen zaterdag, 8 april zijn we met een aantal collega’s aanwezig geweest bij de open dag van Nyenrode. #Live #Work #Create

Ook werken bij ons? Bekijk snel onze vacatures.

Werken bij Crowe Peak?

Wij zijn op zoek naar nieuwe collega`s

Wij introduceren in onderstaande video graag een aantal collega`s. Zij vertellen over hun ervaringen bij Crowe Peak.

Solliciteer vandaag nog op een van onze vacatures.

Bekijk onze video!

Uitwisseling USA

Global Exchange Program USA februari 2017!

In februari bezochten Laura en Marijke van onze HR en Marketing afdeling een aantal kantoren in USA.

In het kader van het Global Exchange Program werd er informatie uitgewisseld, van elkaars kennis en praktijk geleerd en volop van de Amerikaanse cultuur geproefd.
Een onvergetelijke ervaring; de uitwisseling is een mogelijkheid die wij graag bieden aan onze mensen.

Meer weten over werken bij Crowe Peak en ons Exchange program? Bekijk onze vacatures of neem contact op met Laura Helvensteijn via 088 2055000 of laura.helvensteijn@crowehorwath.nl.

Collega`s op exchange naar de U.S.

Exchange naar de U.S.

Afgelopen vrijdag 10 februari, zijn twee collega`s van de marketing & recruiting voor een exchange vertrokken richting Chicago.

Zij bezoeken in een week tijd drie collega kantoren om te ervaren hoe de marketing- en recruitment activiteiten hier zijn ingericht en om hierin van elkaar te leren.

Het global exchange program is een onderdeel van het werken bij Crowe Peak.
Wil je ook werken bij ons? Bekijk hier onze vacatures.